Подготовка лидеров объединений

Фундаментальные знания и навыки
для построения сильных объединений
любого масштаба

Для кого?

Для лидеров!

Вы получите все необходимые знания и навыки для создания и развития сообщества.

В результате Ваше сообщество станет сплоченным и сильным

Результаты подготовки

Об академии

Академия является высшей школой, ориентированной на лидеров и первых лиц различных организаций. Обладает фундаментальным знанием и структурированным практическим опытом в области построения сообществ. Мы работаем для тех, кто понимает, что знания — это сила и не хочет размениваться на что-то слабое или пустое и готов пройти серьезное обучение.

Наша миссия: помогать прогрессивным лидерам создавать живые и сплоченные сообщества.

Наша цель: 10 000 сообществ России, которые дружат между собой.

Наши принципы

Лидерству нужно «тренироваться», потому что лидерство — это качества и личный опыт, а не набор формальных знаний. Поэтому у нас есть принципы: доверие учителю, соблюдение учебной дисциплины, выполнение заданий и применение знаний на практике. В противном случае, это станет образованием в стиле «фаст-фуд» — образованием для ленивых — быстро, ярко, вкусно, пользы — ноль.

Мы будем говорить правду — не все способны стать лидерами сообществ. Поэтому, если это не Ваше, мы не будем Вас уговаривать, иначе это будет пустая трата и Вашего и нашего времени. Поэтому мы двигаемся поэтапно. По итогам каждого курса, Вы можете быть допущены до следующего уровня обучения.

Лидерство

Менеджмент

Определения и типы организаций

Что такое сообщество, объединение, организация

Типы организаций и их сравнение

Процесс формирования объединения

01

—

—

—

Зарождение объединения

2 пути создания сообщества

4 фактора объединения

02

—

—

Типы сообществ

Матрица и классификация сообществ по различным критериям

03

Особенности каждого типа организаций

Общественные организации, движения, клубы, клиентские и корпоративные сообщества и другие

04

Тонкая структура сообщества: структура идей и смыслов, источники смыслов, имманентный и трансцендентный способы выработки.

05

Разумный диалог

Культура обсуждений, этика и принципы поведения в диалоге, принятие решений единогласно, голосованием. Роль синергии, как добиться синергии с людьми.

06

Миссия и иделогия

Важность миссии, структура миссии, как сделать миссию живой и рабочей, важность идеологии, возможно ли развиваться без идеологии.

07

Распространение идей

Законы распространения идей. Культура сообщества. Виды документов сообщества, как их формировать. Выступления. Атрибуты, реликвии и другое.

08

Коллективное бессознательное

Что это такое, как с ним работать, ритуалы, формирование связей между людьми, сила и ширина связи.

09

Идеологические проблемы

Преодоление противоречий, защита от негативного идеологического влияния, идеологический раскол сообщества (сепаратизм).

10

Четыре социальных функции

4 соц. функции и пространства: концептуальное, регуляторное, проектное, операционное

11

Четыре кода мышления

Сверх-социальный, идейный, семейный, индивидуалистичный — коды мышления и их функции

12

Три центра влияния и формы управления

Проектный центр и демократия

Управляющий центр и автократия

Концептуальный центр и коллегиальность

13

—

—

—

Идеологическое и административное управление, их взаимосвязь. Структура уполномочивания и управления. Что такое самоуправление и как к нему перейти.

14

Структура сообщества

Роли в сообществе, категории членов и малые группы, советы, администрация сообщества, их взаимосвязь функции и эффективная работа. Размер структуры.

15

Как найти и вовлечь лидеров, как эффективно взаимодействовать.

16

Форматирование границ. Выделение объединяющих факторов, введение ограничений и твердость границ.

17

Взносы, деньги и доход в сообществе. Право собственности: права владения, пользования и распоряжения.

18

С чего начинать, кто должен инициировать, сколько может быть основателей, как основателям договориться, как завоевать доверие будущих членов.

19

Зарождение объединения; Формирование границ; Создание структуры; Коммуникации; Развитие связей.

20

Создание, рост, зрелость, увядание. Вырастить и отпустить: если раньше дать свободу, если не отпустить. Переход от организации к самоорганизации.

21

Переход от сделки к присоединению. В какой момент происходит взятие ответсвенности.

22

Скрытие циклы

Углубление затем увеличение: сначала накопление потенциала, потом рост и расширение. Изнутри наружу: сначала работа внутри, потом влияние во вне.

23

Отход от дел основателей и вопросы передачи власти.

24

Список основных документов и их упорядочивание.

25

Цикл от знакомства до выхода из сообщества.

26

Оптимальная структура, функции. Взаимодействие с членами сообщества, типичные ошибки.

27

Внешние ресурсы для развития сообщества

Экосистема для сообществ. Взаимодействие с сообществами, государством, бизнесом. Участие во внешних мероприятиях.

28

Стратегия, важность бренда, принципы маркетинга в сообществе, система коммуникаций и т. д.

29

Требования, этапы отбора, обучение отбору, роль продаж в отборе.

30

Модели администрации: Сообщество, Инфраструктура, События. Основной процесс работы с членом. Вовлечение и объединение. Развитие членов. Внутренние коммуникации. Стандарты сервиса.

31

Ивент-менеджмент

Виды мероприятий, роль мероприятий в сообществе, управление мероприятиями от концепта до отзывов.

32

Форматы взаимодействия

Форматы организации малых групп, управление и саморазвитие.

33

HR в сообществе

Кадровая политика, сотрудник как член сообщества, грань между работой и дружбой с членами сообщества.

35

ИТ в сообществе

Организация учета членов и групп. Мобильное прилож., портал сообщества, чаты. Как структурировать, сделать так чтобы пользовались. Чего делать нельзя.

36

Юридические основы, юридическая модель, организационно правовые формы, как выбрать. Бухгалтерия и особенности учета в НКО.

37

Для членов Центра сообществ

Для остальных

Цена: 30 000 руб.*

* одна встреча на то, чтобы понять нашу совместимость с возможностью вернуть деньги

Цена: 15 000 руб.

Приглашаем Вас пройти с нами необыкновенный путь создания и развития человеческих сообществ. Это изменит Вас, Ваше окружение и откроет новые возможности для масштабного коллективного сотворчества.

© Академия лидеров сообществ,
Центр сообществ, 2021

Для повышения качества услуг сайт использует cookies. Используя сайт, вы соглашаетесь с правилами использования cookies

Авторские права защищены